상기 임금외 월 기준금 초과시 초고액에 대하여 (노)9 : 1(사) 성과급을 지급하고 있습니다. 타사에서는 월 16일 미만근무 시 승무수당을 지급하지 않으나
우리회사에서는 월 7일 이상 근무자에게는 모두 지급하고 있습니다
당 회사는 ‘86. ‘88. 서울올림픽 당시 다년간 교통부가 수범업체로 지정한바 있으며 2016년~2017년도에 2년연속 서울시가 평가제를 실시한 결과 당 회사가 최우수업체로 지정된바 있습니다.(현재는 평가제 중단) 또한 서울택시조합이 매월 조사발표하는 각사 평균가동률이 50%대에 불과하나 당사느 90%가동률을 보이고 있습니다.
이는 당 회사 대표이사 "이동호" 사장님이 승무원들이 근무에 불편함이 없이 편안한 마음으로 근무할수 있도록 환경을 조성하는데 적극노력하고 있음을 보여주는 것이라 판단되며, 이를 재직 중인 승무원과 당사에서 근무경력이 있는 승무원들이 자체평가하여 취업을 원하는 주변동료들에게 적극 홍보한 관계로 타사보다 가동률이 높은것으로 사료됩니다.
그리고 매년 5월 1일 노동절에는 모범기사포상을 하고있으며 수년간 포상자에게 항공권및 경비일체를 회사가 부담하여 제주도여행(2박3일간)을 보내고 있으며 당일 전종사자에게 삼계탕및 기념타올을 지급하고 초복날에 삼계탕과 중복에 수박을 정기적으로 급식하고 있습니다.
또한 매년 상,하반기에 중 고생을 둔 승무원 자녀에게 장학금을 지급하고 있습니다.
앞으로도 승무사원들이 주어진 여건 하에 편안 마음으로 근무할수 있는 환경을 조성하는데 노,사가 계속 노력할 것입니다.